公司可以通过定制自己团队的服装来完善公司的内部文化，增强员工的精神风貌。例如我们的腾讯和华为，这些企业都会为员工定做服装，以此来增强员工的精神面貌和整体团队意识，除了这些企业外，其实还有很多企业对此非常热衷，这不仅能增强企业的内部凝聚力，同时对企业的品牌也有非常积极的影响。

另外，企业通过服装定做也能改善员工的外部形象。对程序员来说，大部分人的印象都应该是松散的格子衫，肥大的沙滩裤，不修边幅的拖鞋，但是我们可以从企业统一的服装定制中看到，大公司苹果的程序员是怎样的？

这很出乎意料吗？事实上，相对于同等级别、相同类型的企业，如果一家公司的员工统一穿着公司的工作服，而另一家公司的员工却不穿工作服，那么作为一家公司的外聘人员看这两家公司会更印象深刻吗？若外界有合作意向的公司来看这两家公司，你认为哪个公司更值得信赖，更专业？重视企业内部文化的培育和建设，企业在专业领域的发展也一定不赖。

那一个企业的服装定制该怎么做呢，就目前的情况来看，服装定制没有办法像我们在专卖店里买衣服一样，只要选好就可以拿走了。因此，在服装定做过程中，我们需要了解哪些基本常识才能确保定做的服装使我们满意并适合自己？

首先，如果是在市场上买现成的衣服，难免会出现码数不足的情况，因此经常会出现的原因是企业的员工达到一定数量后，员工的体形会有各种不同，高低高低高低，所以在服装定做时，就不能购买码数。但在优想季定做服装时可以减少或免除这种麻烦，优想季定做的衣服是根据亚洲人的体型来定做的码数，同时用户可以先选择底毛衣再定做服装，真正解决企业定做服装时码数不全的问题，更加方便。

其次，企业在定做服装时，服装定做要根据公司的形象，再结合公司的行业及产品特点，再选择色彩、面料、造型等服装定做，真正做到适合企业的服装定做。例如，企业logo以浅色为主色调时，我们就会选择深色底衣。作为国内优质服装定制平台，优想季不仅拥有丰富多样的底衫样式，而且还有多种颜色的面料供企业选择，总有一款适合您。在经过精心挑选后，我们让服装定制变得更高端、更专业。

最后，企业的服装定制基本上是每年都要做的，所以在进行服装定制时，一定要考虑补单的便捷性，同时也要衡量一下在服装定制后出现断货或款式与颜色不符的可能性有多少。而且在优想季度，客户的复购率可以超过90%，如此高的数据无疑是客户对我们最好的肯定和认可。