工作服反映了一个企业的精神面貌和员工积极工作的表现，那么应该如何购买合适的工作服，以及在平时的购买中应该注意哪些问题？

济南工作服定制应该选择什么样的面料？

根据选材和气候的分类，制服可分为纯纺织品、混纺织物、毛皮等材料制服。纯纺织品包括天然纤维的棉、麻、毛、丝；化纤粘胶、涤纶、尼龙、腈纶、氨纶、聚丙烯、氯、特氟隆等。如果不是特例，不要用涤纶、涤纶、尼龙、中长纤维等人造化纤面料做商务人士制服。

在给员工定制工作服时，一定要选择好一点的面料，让工人可以长时间穿着，舒适的布料工人也愿意穿。颜色方面，尽量不要太多颜色。否则看起来颜色混乱或者花哨，不利于维护单位整体形象。所以，总的来说，制服的颜色应该少于多。

正式怎么做的第一步是给员工选择合适的工作服，向你展示真实可信的外在方面、功能和选择技巧。

设计工作服时，应根据客户的要求，结合专业特点、团队文化、年龄结构、身体特征、穿着习惯等，提供最佳的设计方案。，综合考虑服装的颜色、面料、款式、造型、搭配等方面，从而为客户打造一个内涵和品味都很丰富的全新专业形象。此外，应注意以下问题:

工作服必须是专门为自己单位设计或专门挑选的，现成的产品很难满足自己单位的要求。

工作服必须是男女装，才能满足企业男女都要穿的问题。现在的成衣企业，没有一家能保证同时生产出好的男女产品。与男装企业、女装企业分开采购增加了工作难度(双采购流程、双售后服务、双风险)，也可能导致男女员工心理失衡。

工作服是用来工作的。无论选择工作服(西装衬衫)还是制服，都要保证不妨碍工作，这是所有成衣都没有充分考虑到的(后背、袖子等部位的设计要在成衣的基础上进行调整)。

一个单位的员工有各种尺码，现成的衣服一般只提供5-10码。只能覆盖90%左右的人群(而且不是特别适合佩戴)。所以越高级的工作服(比如正装)，越应该采用量身定做的款式。

所以为了完善自己的企业形象，不要太在意价格。此外，还要注意工作服的款式、颜色、性别的差异，以保证工作服的标准化和美观，给顾客或各行各业的人带来良好的印象。

随着互联网时代的到来，定制工作服越来越受欢迎。边肖推荐了一家专业的服装机构——济南福布斯服装有限公司..